Цифровой формат ведения трудовых книжек вступит в силу с 01 января 2021 года. Электронная трудовая книжка – полное подобие бумажному экземпляру. В ней также будет отображаться информация о владельце, дате приема, перевода и увольнения из организации.
Наблюдать за информацией в электронном варианте можно будет в персональном кабинете на сайте Пенсионного фонда России.
При принятии условий ведения электронной трудовой книжки, бумажный вариант будет возвращен владельцу, а работодатель перестанет отвечать за ее сохранность. Электронная версия будет начинать деятельность с 2020 года.
Поэтому прежний вариант следует сохранить для последующего подтверждения стажа и начисления пенсии. Право выбора варианта трудовой остается за ее владельцем. Перейти на электронную версию можно будет по заявлению в любой период после 2021 года.